מאמרים

הגנת השכר ניכוי משכר העובד

מהם הניכויים שניתן לנכות מהעובד על ידי מעסיקו ומה לא ניתן לנכות מהעובד.

כידוע, העובד והמעסיק אינם שווים, מאחר והמעסיק הוא זה שמשלם לעובד משכורת מדי חודש. המחוקק, אפוא, שואף למנוע מצב שבו מעסיק יגבה כספים משכרו של העובד באופן שאינו מותר בחוק, לעיתים מחוסר מידע מדויק ולכן ישנן הנחיות ברורות על ניכוי משכר העובד.

להלן רשימת הניכויים שאותם ניתן לנכות משכר העובד :

  1. ניכויי חובה על פי חוק- כגון ביטוח לאומי, מס הכנסה, ביטוח בריאות.
  2. תשלומים לארגון עובדים (כגון דמי חבר)- שיש לנכותם מן השכר על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה או שהעובד הסכים בכתב כי ינוכו.
  3. תרומות – שהעובד הסכים בכתב כי ינוכו.
  4. תשלומים לקופת גמל – ניתן לנכות משכרו של עובד את חלקו בתשלומים לקופת גמל, אלא אם העובד הודיע למעסיק בכתב על התנגדותו לניכוי חלקו בתשלומים לקופת הגמל.
  5. קנס – קנס שהוטל על העובד על-פי חוק או הסכם קיבוצי (כגון קנס בגין עבירת חניה לרכב חברה שהעובד נהג בו). מעסיק יכול לנכות קנס מעובד על עבירת משמעת רק כאשר יש הסכם קיבוצי המאפשר לו לעשות זאת.
  6. חוב-
    1. במהלך יחסי עבודה ניתן לנכות חוב משכרו של העובד רק אם קיימת התחייבות בכתב מהעובד למעסיק ובתנאי שהסכום שינוכה משכר העובד על חשבון החוב לא יהיה גבוה מרבע מהשכר (למשל בגין הלוואה, ניכוי בסכום שאינו יותר מרבע משכר העבודה).
    2. בסיום יחסי העבודה, רשאי המעסיק לנכות משכרו האחרון של העובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב לו. על פי הפסיקה, הכוונה לחוב אשר אינו שנוי במחלוקת (היעדר המחלוקת נוגעת הן לעצם החוב והן לגובהו), שהרי לא יעלה על הדעת שהמעסיק יעשה דין לעצמו ויחליט כישר בעיניו כמה לנכות משכרו של העובד.
      להלן דוגמא: עובד מועסק במסעדה ומשתכר 10,000 ש"ח לחודש. לרגל אירוע, לקח העובד מהמסעדה בחודש מאי 2022, הלוואה בסכום כולל של 8,000 ש"ח. מהו הסכום המרבי שניתן יהיה לקזז לעובד כ"חוב" משכרו?
      תשובה2,500 ש"ח= 25%*10,000 ש"ח
  7. מקדמות- שניתנו לעובד על חשבון שכרו, בתנאי שהמקדמות אינן עולות על שכר עבודה בעד 3 חודשים.
    1. אם המקדמות עולות על שכר עבודה ל- 3 חדשים, ניתן לנכות את המקדמות בתנאי שהעובד נתן את הסכמתו לכך בכתב והסכום שינוכה לא יהיה גבוה מרבע מהשכר.
    2. בסיום יחסי העבודה, יכול המעסיק לנכות משכרו האחרון של העובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב לו, כולל מקדמות ובלבד שהסכום אינו שנוי במחלוקת.
      להלן דוגמא: עובד משתכר 8,000 ש"ח לחודש. הוא קיבל מקדמה על סך 16,000 ש"ח. בכמה תשלומים ניתן לקזז משכרו את המקדמה?
      תשובה: ניתן לקזז את מלוא המקדמות מהשכר במשך שלושה חודשים ראשונים ולכן במקרה זה המקדמה תקוזז בשני תשלומים.
      משכורת חודשית-8,000 ש"ח.
      מקדמה- 16,000 ש"ח.
      חישוב-
      חודש ראשון- 0=8,000-8,000
      חודש שני- 0=8,000-8,000

 שכרו האחרון של עובד שהסתיימה עבודתו- ניכוי חוב

בסיום יחסי העבודה רשאי המעסיק לנכות את יתרת החוב המוסכמת של העובד מכל התשלומים שהוא חייב לעובד עקב סיום יחסי העבודה ביניהם, כמו: פדיון דמי הבראה, פדיון חופשה ופיצויי פיטורים המשולמים ישירות ע"י המעסיק. (לא ניתן לנכות חוב מפיצויי פיטורים המשולמים דרך קרן הפנסיה או ביטוח המנהלים)

כמו כן, בסיום יחסי העבודה, רשאי המעסיק לנכות משכרו האחרון של העובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב לו, לרבות מקדמות, ובלבד שהחוב הוא בסכום קצוב, מוכח ושאינו שנוי במחלוקת.

אין צורך בהסכמה בכתב של העובד וניתן לנכות את מלוא החוב, גם אם הוא גבוה מרבע מהשכר.

אם ברצונכם לקבל מידע נוסף בנושא ניכויים משכר או שאתם זקוקים לסיוע מקצועי במשרדו של אדי גוטסמן נשמח לשרת אתכם.

 

מאמרים נוספים

חוק צמצום השימוש במזומן

במאמר זה נציג מהו החוק לצמצום השימוש במזומן, ומהם העדכונים האחרונים שיחלו באוגוסט 2022.
נתאר מיהם העוסקים עליהם חלות הוראות החוק, ומהן תקרות התשלום במקרים שונים.

מענק עבודה ממס הכנסה

במאמר זה נסביר מהו מענק עבודה במס הכנסה, מהם תנאי הזכאות ונציג את האפשרות החדשה להגיש בקשה באופן מקוון דרך אתר הרשות. במשרדו של אדי גוטסמן נשמח לייעץ לכם בנושא ולסייע בבקשת המענק.

הנהלת חשבונות ללא נייר

התפתחות עידן המחשוב ומערכות המידע יצר שינוי משמעותי בדרך שבה אנו מנהלים וצורכים מידע.
כיום משרדי רואי חשבון מובילים, מאפשרים ללקוחותיהם, להעביר חומר ללא צורך בהגעה פיזית למשרד ובכך לחסוך בזמן יקר!

מס הכנסה-פטור לנכה

על פי סעיף (9)5 לפקודת מס הכנסה, אדם המוגדר כנכה רשאי לקבל פטור. מהי נכות על פי מס הכנסה ומהם תנאי הזכאות
במשרדו של אדי גוטסמן נשמח להעניק לכם ייעוץ בנושא פטור לנכה לפקודת מס הכנסה.

שלחו אלינו הודעה

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

ההודעה נשלחה בהצלחה
נחזור אלייך בהקדם!

אנחנו אוהבים לעזור

בואו נדבר, אנחנו אוהבים לעזור

לקבלת הצעת מחיר ולשיחה עם רואה חשבון, אנא מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם

פרטי יצירת קשר

באתר זה אנו עושים שימוש בעוגיות דפדפן לצורך שיפור חווית השימוש באתרנו. בהמשך השימוש באתר ניתנת הסכמתך לתקנון תנאי השימוש באתר. לחץ כאן כדי ללמוד עוד.

אנחנו אוהבים לעזור משרד רואה חשבון ברחובות

בואו נדבר, אנחנו אוהבים לעזור

לקבלת הצעת מחיר ולשיחה עם רואה חשבון, אנא מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם

פרטי יצירת קשר