מאמרים

זכויות עובדים בתקופת החגים

במאמר זה נפרט מהן זכויות עובדים בתוקפת החגים ,נסביר מהם תשעת ימי החג ההבדל בין עובד חודשי לשעתי לעניין תשלום דמי החג.נדגיש שימי חול המועד הינם ימי עבודה רגילים. אנו לשירותכם בכל שאלה ובירור וניתן לפנות לאתר של רו"ח אדי גוטסמן

מהי הזכאות של עובדים לתשלום בתקופת חגים

לקראת חג הפסח הבא עלינו לטובה, אנו מעוניינים להדגיש בפני המעסיקים את הנקודות הבאות בנוגע לנושא זכויות עובדים בתקופת החגים.
עובדים שעתיים או יומיים (יהודים או שאינם יהודים ובחרו חגים יהודיים כימי חג במקום עבודתם), זכאים לקבל בהתאם לתנאי הזכאות, דמי חגים עבור תשעת ימי החג הבאים:

  • 2 ימי ראש השנה
  • יום כיפור
  • 2 ימי סוכות
  • 2 ימי פסח
  • יום העצמאות
  • שבועות

בהתאם לחוק, העובד זכאי לצאת בימים אלו לחופשה ולקבל תשלום למרות היעדרותו מהעבודה.

זכויות עובדים-מהו ההבדל בין עובד חודשי לשעתי-

עובדים שאינם שעתיים או יומיים (כלומר מקבלי משכורת חודשית קבועה) אינם מקבלים דמי חגים אלא משכורת חודשית רגילה גם בחודש הכולל את ימי החג בהם לא עבדו.
ערבי חג הם ימי עבודה רגילים, אולם אורך יום העבודה הינו קצר בשעה אחת מיום עבודה רגיל והתשלום לעובד הוא מלא.
1.עובד חודשי- זכאי לקבל תשלום מלא על החג החל מהיום הראשון.
2.עובד שעתי-יקבל תשלום השווה לממוצע יום עבודתו בשלושת החודשים האחרונים, אולם מתקיימים לכך שלושה תנאים:

  1. עובד במקום העבודה 3 חודשים.
  2. עבד יום לפני החג ויום לאחר החג.
  3. החג לא חל בשבת ולא ביום אחר בשבוע שבו ממילא אינו עובד.

על מנת להעסיק עובד ביום החג יש לקבל אישור מיוחד ממשרד הכלכלה.

בענפים מיוחדים כמו ענף התיירות והמלונאות, העובדים נדרשים לעבוד גם בחגים.

זכויות עובדים-מהי התמורה הכספית-

צו ההרחבה שקבע את התמורה הכספית עבור תשלום ימי החג, לא קבע את גובה התשלום שיינתן עבור כל יום חג.לרוב יינתן תשלום בגובה השכר היומי של אותו עובד.

עובד שחויב לעבוד ביום החג,יקבל תשלום של יום עבודה בשבת , בשיעור של 150% תוספת על שכרו הרגיל (100%).כלומר250% בסך הכל.

עובד שבחר לעבוד ביום החג יקבל תשלום של 150%.

ימי חול המועד הינם ימי עבודה רגילים.

במידה והחג הינו ביום המנוחה השבועי, כל עובד מכל דת אינו זכאי לתשלום עבור יום חג זה.

לקבלת מידע נוסף יש לפנות לאתר זה

אנו לשירותכם בכל שאלה ובירור וניתן לפנות לאתר שלנו כאן
בברכת חג שמח,

משרד רו"ח אדי גוטסמן.

חיפוש

מאמרים נוספים

זכאות דמי לידה בעקבות הכשרה מקצועית

יולדת אשר עברה הכשרה מקצועית, תקופת הלימודים עשויה להיחשב כתקופת אכשרה בבדיקת זכאות לדמי לידה אם עבדה כשכירה או כעצמאית במשך 30 יום רצופים לפחות עד היום הקובע.
דמי הלידה מחושבים לפי ההכנסה של היולדת כשכירה או עצמאית ב- 3 החודשים המלאים או ב-6 החודשים שקדמו להפסקת העבודה – הגבוהה מביניהם.

הפקת טופס 106 לעובדים

שירות חדש באתר רשות המסים, החל מה- 6/7/2023, ניתן להפיק טופסי 106 עד 6 שנים אחורה באופן עצמאי ללא צורך לבקש מהמעסיק.
המהלך מהווה הקלה משמעותית בתהליך הגשת בקשות להחזר מס ויתרום למיצוי הזכויות של הזכאים

חיסכון פנסיוני לעצמאים 2023

במאמר זה נדון בשאלה אילו עצמאיים מחויבים להפקיד לחסכון פנסיוני ובאיזה שיעור מההכנסה החייבת בשנת 2023. נדון גם מהן הטבות המס לעצמאים שהפקידו וניתן טיפים נוספים

שלחו אלינו הודעה

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

ההודעה נשלחה בהצלחה
נחזור אלייך בהקדם!

אנחנו אוהבים לעזור משרד רואה חשבון ברחובות

בואו נדבר, אנחנו אוהבים לעזור

לקבלת הצעת מחיר ולשיחה עם רואה חשבון, אנא מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם

פרטי יצירת קשר