זכאות דמי לידה בעקבות הכשרה מקצועית

מאמריםפורסם: 10 בספטמבר 2023עודכן: 7 במאי 20263 דק' קריאה
עינב גוטסמן
עינב גוטסמן
כותב/ת אורח/ת באתר אדי גוטסמן רו"ח.

על פי הנחיות מוסד הביטוח הלאומי, יולדת שהייתה בהכשרה מקצועית, תקופת לימודיה עשויה להיחשב כתקופת אכשרה בבדיקת זכאותה עבור דמי לידה.

ראשית כל, נפרט מה נדרש לצרף לטופס בקשה לדמי לידה:
יולדת עצמאית או שכירה שהייתה בהכשרה מקצועית, תקופת הלימודים עשויה להיחשב כתקופת אכשרה בבדיקת זכאותה לדמי לידה, אם היא עונה על התנאים הבאים:
  • מלאו לה 18 שנים.
  • עבדה כשכירה או כעצמאית במשך 30 ימים רצופים לפחות עד היום הקובע.

ההכשרה המקצועית התקיימה באחד מהמקומות הללו:

  1. מוסדות הכשרה והסמכה של אחיות מוסמכות ואחיות מעשיות שהוכרו ע"י משרד הבריאות.
  2. מקומות להכשרה מקצועית בשיתוף עם האגף להכשרה ולהשתלמות מקצועית במשרד הכלכלה והתעשייה במקצוע הנלמד לפי תכנית לימודים של לפחות 35 שעות בשבוע, במשך 6 חודשים רצופים לפחות.
שיעור דמי הלידה עבור הכשרה מקצועית:
דמי הלידה מחושבים לפי ההכנסה של היולדת כשכירה או עצמאית ב- 3 החודשים המלאים או ב-6 החודשים שקדמו להפסקת העבודה – הגבוהה מבניהם.
אם למדת בהכשרה מקצועית בחודשים אלה (3 או 6 חודשים)- הביטוח הלאומי יוכל להגדיל לך את דמי הלידה באופן הבא:
בחישוב דמי הלידה שלך נכלול בכל חודש שבו למדת גם את "סכום ההכשרה המקצועית לחישוב גמלה" בסךבנוסף להכנסתך מעבודה כשכירה או כעצמאית.
במשרדו של אדי גוטסמן נשמח לסייע לכם בדבר בדיקת הזכאות לדמי לידה.

נשארה לכם שאלה על הנושא?

שיחת היכרות קצרה תעזור להבין בדיוק מה מתאים למקרה שלכם.